2012年4月19日至21日，東土科技2012年第一期新員工入職培訓(xùn)在海特隆重飯店舉行，共計50余名新員工參加培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工培訓(xùn)給予了高度重視，公司董事長兼總經(jīng)理李平、技術(shù)總經(jīng)理薛百華等公司領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任培訓(xùn)講師，為新員工開展培訓(xùn)。
參加培訓(xùn)的新員工既包含正在實習(xí)的高校學(xué)生，又包含具有多年經(jīng)驗的專業(yè)精英，為了幫助新員工迅速了解并融入公司，實現(xiàn)從院校人、社會人到東土人的順利轉(zhuǎn)變，人力資源部精心設(shè)計了培訓(xùn)課程，內(nèi)容包含企業(yè)介紹類課程（企業(yè)介紹、公司技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品知識及應(yīng)用案例等）、規(guī)章制度類課程（人力資源基礎(chǔ)制度、財務(wù)報銷制度、電腦及網(wǎng)絡(luò)事務(wù)等）和職業(yè)化引導(dǎo)課程（職業(yè)化發(fā)展、執(zhí)行力、溝通管理、質(zhì)量管理、績效管理等）等十余門課程。此外，針對銷售新員工，專門開設(shè)了銷售實務(wù)類課程，內(nèi)容包含銷售管理模式介紹、銷售技巧、行業(yè)銷售策略講解、產(chǎn)品競爭優(yōu)勢、商務(wù)合同評審、客戶服務(wù)工作流程及CRM系統(tǒng)應(yīng)用等課程。
小組討論和代表發(fā)言
為了在培訓(xùn)過程中，讓新員工深刻感受東土的企業(yè)文化，在團(tuán)隊協(xié)作中學(xué)會自信、學(xué)習(xí)、行動、自省，理解“執(zhí)行力是一種態(tài)度”，培訓(xùn)伊始，參訓(xùn)新員工就被隨機分成5個小組，分別完成團(tuán)隊的組建，并設(shè)定了團(tuán)隊獎懲規(guī)則。在每個課程中，培訓(xùn)講師通過案例討論、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場搶答等方式促進(jìn)培訓(xùn)以團(tuán)隊競賽的方式展開，讓新員工在團(tuán)隊協(xié)作中學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識和技能，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。
公司董事長兼總經(jīng)理李平與參訓(xùn)員工合影
為期三天的新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束，公司董事長兼總經(jīng)理李平與參訓(xùn)員工合影留念，并對參訓(xùn)員工提出寄語：希望大家能充分認(rèn)識東土這個事業(yè)平臺，通過在“專業(yè)技能、敬業(yè)做實、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊協(xié)作”等方面的不斷提升，充分把握機會，共同推動?xùn)|土的發(fā)展！
